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ESG情報索引

ESGテーマ 当社グループの取り組み
環境 環境保全の取り組み推進 ・環境方針の制定 環境保全 - 地球環境の保全へ向けて
・環境長期目標 -
・環境データの第三者認証取得 -
・環境マネジメントシステムの導入 -
気候変動の緩和・適応 ・エネルギー消費量データ 環境保全 - エネルギー消費・温室効果ガス排出実績(近日公開予定)
・温室効果ガス排出データ
・温室効果ガス削減施策 環境保全 - 温室効果ガス排出削減
・気候変動リスクの特定・対策 -
商品・サービスにおける環境配慮 ・不動産ポートフォリオ管理方針における環境クライテリアの反映 環境保全 - 建造物のグリーン認証取得推進
・建造物のグリーン認証取得方針
・建造物のグリーン認証取得実績
・環境・社会課題に配慮した都市開発・活性化への貢献 社会課題解決に貢献する商品
環境保全
・低環境負荷の商品の提供 環境保全 - 温室効果ガス排出削減
オープンハウス・アーキテクト「環境に配慮した家づくり」
資源循環・廃棄物削減 ・廃棄物削減・リサイクル率目標 環境保全 - 廃棄物削減・資源循環
・廃棄物排出実績・リサイクル率
・廃棄物削減へ向けた取り組み
・水資源管理 -
有害物質管理・汚染防止 ・有害物質の適正管理 環境保全 - 有害物質管理・汚染防止
・環境事故の予防
生物多様性保全 ・生物多様性方針 -
・生物多様性の影響評価の実施・保全活動 -
社会 人権尊重 ・人権方針 人権尊重 - 人権尊重への考え方
オープンハウスグループ「社員行動規準」
・人権デューデリジェンスの実施 -
・相談・通報窓口の設置 人権尊重 - 相談通報窓口
コンプライアンス - 相談通報窓口
・人権尊重に関する取り組み 人権尊重
・団体交渉権の尊重、労使対話の実施、労働組合加入率 当社グループには、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。
労使対話は、労働者代表を通じ、毎年実施されています。
・職場における差別・ハラスメント等の禁止 人権尊重 - ハラスメントの防止
オープンハウスグループ「社員行動規準」
労働慣行 ・労働慣行に係る方針 人材育成・労働慣行
・現地法や国際基準を上回る労働条件の整備 人材育成・労働慣行 - 評価・報酬制度
・ワークライフバランスの推進 働き方改革・ダイバーシティ推進
労働安全衛生 ・労働安全衛生方針 労働安全衛生 - 当社グループの安全衛生方針
・労働安全衛生推進体制 労働安全衛生 - 安全衛生体制
・労働安全衛生対策の実施 労働安全衛生 - 労働安全衛生の取り組み
・労働災害実績 -
・健康・福祉増進プログラムの提供 労働安全衛生 - 労働安全衛生の取り組み
人材開発および人材確保 ・研修・能力開発の機会の提供 人材育成・労働慣行 - 人材育成・能力開発支援
・従業員エンゲージメント調査の実施 コンプライアンス - 従業員教育
・人材関連データ 人材育成・労働慣行 - 人材関連データ
・従業員の能力開発指標(1人当たりの研修時間)
・雇用創出・雇用促進のための取組 働き方改革・ダイバーシティ推進 - ダイバーシティ推進
ダイバーシティ推進 ・ダイバーシティ推進方針 働き方改革・ダイバーシティ推進 - ダイバーシティ推進
・女性活躍推進目標・実績
・多様な人材活躍・確保のための施策
サプライチェーンマネジメント、責任ある調達 ・CSR調達方針の策定 サプライチェーンマネジメント - サプライチェーンマネジメントに対する考え方
・サプライチェーン上のESG・CSR関連リスク サプライチェーンマネジメント
・サプライヤー管理・調査の実施 -
・サプライヤー従業員向け通報窓口の設置 サプライチェーンマネジメント - 相談通報窓口
オープンハウス・アーキテクト 「取引先からの相談・通報」
・認証材の使用 -
製品・サービス提供における安全性や社会的責任 ・製品・サービスの安全性 製品の安心安全、お客様満足推進
・社会課題解決に資する商品の提供 社会課題解決に貢献する商品
顧客満足推進 ・お客様満足推進の取り組み 製品の安心安全、お客様満足推進
オープンハウス 「お客様相談室」
・苦情対応体制の整備
情報セキュリティ ・消費者データ・プライバシー保護方針 オープンハウスグループ「個人情報保護方針」
社会貢献 ・地域団体との対話の機会の設定 社会貢献
・寄付・団体支援の実施
・地域の団体の活動・ボランティアへの参加
ガバナンス コーポレートガバナンス ・取締役会の独立性 コーポレート・ガバナンス基本方針(p.4, (2))
・女性役員比率、取締役会のダイバーシティ推進
・役員指名プロセス、役員報酬決定プロセス、監査制度の透明性 有価証券報告書(p.36)
・役員報酬 有価証券報告書(p.42)
・株主構成および議決権行使状況 有価証券報告書(p.21-p.30)
汚職・贈収賄・
反競争的行為防止
・贈収賄・反競争的行為禁止方針 コンプライアンス
オープンハウスグループ「社員行動規準」
・贈収賄・反競争的行為への関与、加担を防止の取り組み コンプライアンス
オープンハウス・アーキテクト「取引先からの相談・通報」
・ロビー活動や政治献金 当社グループでは、違法な政治献金や寄付は実施していません。
・反社会勢力との関係遮断 コンプライアンス
有価証券報告書(p.39)
コンプライアンス ・コンプライアンス方針 コンプライアンス
オープンハウスグループ「社員行動規準」
・コンプライアンス推進体制 コンプライアンス
・匿名通報制度の設置 人権尊重 - 相談通報窓口
コンプライアンス - 相談通報窓口
・コンプライアンス教育の実施 コンプライアンス
リスクマネジメント ・リスク管理体制の整備 有価証券報告書(p.37)
・BCPの策定、実施
ESG/CSRの推進 ・サステナビリティ方針 サステナビリティ推進 - サステナビリティの考え方
・推進体制 サステナビリティ推進 - 推進体制
・ESG/CSR関連情報の社外への公表 サステナビリティ・ESGの取り組み
・サステナビリティ関連基準の参照 サステナビリティ推進 - ESG情報開示について

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